AI in leren & kenniswerk
35%
Global Talent Barometer 2026: AI-gebruik groeit, maar medewerkers verliezen vertrouwen
Meer dan de helft van de wereldwijde workforce ontving de afgelopen periode geen training en geen mentorship. Tegelijk neemt het AI-gebruik toe terwijl het werknemersvertrouwen daalt — een patroon dat ManpowerGroup ‘Job Hugging’ noemt: vastklampen aan huidige rol uit angst voor AI. Slechts 26% van medewerkers heeft training gehad in samenwerking met AI.
Dit onderzoek legitimeert precies het werk van De Leertechnoloog: praktijkgericht AI-leren dat echt gedragsverandering oplevert, niet een checkbox-training.
AI Skills Gap 2026: van training naar echte workforce capability
Ondanks dat 82% van enterprise-bedrijven AI-training aanbiedt, rapporteert 59% nog steeds een AI skills gap. Het probleem zit niet in het aanbod, maar in de manier waarop training is opgezet: te theoretisch, te weinig contextgebonden. AI-vaardigheden leveren inmiddels een salariuspremie op van 67% ten opzichte van traditionele IT-rollen.
Krachtig argument voor praktijkgerichte e-learning boven generieke AI-cursussen — direct inzetbaar in offertes en klantgesprekken.
AI-ondersteund instructional design: UDL-curricula voor diverse doelgroepen
Wetenschappelijk onderzoek naar HAIST-gestructureerd agentic AI-gebruik in instructional design: kan AI helpen om UDL-gecertificeerde leermaterialen te maken voor moeilijk bereikbare doelgroepen binnen realistische tijd- en budgetkaders? Conclusie: ja, mits de ID-professional het proces stuurt en kwaliteitscontrole borgt.
Wetenschappelijke onderbouwing voor de aanpak van De Leertechnoloog: AI als ID-assistent, mens als regisseur.
Workplace learning / L&D
20%
Top 10 L&D-trends 2026: flow of work, manager gap en hyperpersonalisatie
Overzicht van de dominante L&D-verschuivingen dit jaar: leren in de flow of work neemt toe, microlearning groeit door, maar de manager enablement gap blijft pijnpunt — de helft van managers mist de ondersteuning om leergesprekken te voeren. Hyperpersonalisatie via AI wordt standaard verwacht, maar vraagt om slimme platformen.
Bruikbaar als achtergrondkennis bij klantgesprekken over leerbeleid en als inspiratiebron voor toolbox-content.
AI Skills Gap: statistieken, oorzaken en hoe je de kloof dicht
Meer dan 90% van de mondiale ondernemingen krijgt in 2026 te maken met een kritisch tekort aan AI-vaardigheden. De voornaamste oorzaken: te weinig contextgebonden training, gebrek aan oefentijd op de werkplek en onrealistische verwachtingen. Praktische interventies blijken effectiever dan algemene bewustwordingscursussen.
Concrete statistieken die de urgentie van praktijkgericht AI-leren onderbouwen — direct inzetbaar in offertes voor MKB-klanten.
Klantsectoren & regelgeving
15%
AI-geletterdheid verplicht: zo voldoe je aan artikel 4 (stappenplan)
Artikel 4 van de EU AI Act is al van kracht: organisaties moeten aantoonbaar borgen dat medewerkers die met AI werken over voldoende AI-geletterdheid beschikken. Dit artikel geeft een concreet stappenplan: inventariseer AI-gebruik, stel trainingsbeleid op, documenteer en herhaal jaarlijks. Voor MKB is dit haalbaar in 4–8 uur initieel werk.
Goud voor De Leertechnoloog: AI-geletterdheidsverplicht is hét argument om AI-leeroplossingen bij MKB te positioneren als compliance-investering.
AI Act 2026: wat MKB nu moet weten
Overzicht van de EU AI Act-verplichtingen per augustus 2026 specifiek voor het MKB: als gebruiksverantwoordelijke (geen ontwikkelaar) gelden lichtere eisen. Verplicht basispakket: AI-register, AI-beleid, aantoonbare training en transparantie naar klanten. Boetes lopen op tot €35 miljoen of 7% van de jaaromzet.
Concreet en goed leesbaar — bruikbaar als basis voor een MKB-gerichte toolbox over AI Act compliance.
EU AI Act en je chatbot: wat MKB moet weten (augustus 2026)
Veel MKB-bedrijven gebruiken chatbots — denk aan klantenservice-AI, interne helpdesks of AI-gestuurde leerassistenten. Vanaf augustus 2026 gelden transparantie-eisen: gebruikers moeten weten dat ze met een AI communiceren. Concrete checklist voor MKB om snel compliant te worden.
Relevant voor klanten met een chatbot of digitale leerassistent — goede aanleiding voor een gesprek over compliance.
EdTech-tools
10%
Moodle 5.2 uitgebracht: multi-correctie, React-basis en AI-integraties
Moodle 5.2 (release april 2026) introduceert meerdere correctoren tegelijk op een opdracht, verbeterde rapportage via Report Builder, een React-gebaseerde frontend en native integraties met Gemini en AWS Bedrock voor AI-gegenereerde content. De mobiele interface is ook flink verbeterd.
Direct relevant voor klanten op Moodle en voor de eigen online academies van De Leertechnoloog — de AI-integraties zijn een concrete upgrade.
MKB & ondernemerschap
5%
EU AI Act in het MKB: wat je écht moet regelen vóór 2 augustus
Praktische gids specifiek voor kleine en middelgrote bedrijven: wat is verplicht, wat niet, en hoe prioriteer je de aanpak? Het artikel onderscheidt verplichtingen voor AI-gebruikers (MKB) van die voor AI-ontwikkelaars, en geeft een realistisch tijdspad voor het opzetten van een AI-register en trainingsbeleid.
Ideale basis voor een gerichte MKB-aanpak rondom AI Act-compliance — goed als leadmagnet of klantdocument.
Aanbestedingen EdTech & L&D
15%
TU Delft: OER-platform (Moodle/Xerte) – IT-partner gezocht
TU Delft zoekt een IT-partner voor het configureren, testen en in productie brengen van een Open Educational Resources platform bestaande uit een repository (DSpace) en een courseware-component (Moodle of Xerte). Aanbestedingsnummer TN-557573.
🏢 Opdrachtgever: TU Delft
Interessant als marktinformatie: grote onderwijsinstelling zet Moodle in als OER-platform — potentieel referentieproject voor gelijkaardige trajecten.
SLIM-subsidie samenwerkingsverbanden: aanvraagperiode 8 juni – 6 juli 2026
Samenwerkingsverbanden in het MKB kunnen van 8 juni 2026 (09:00) tot 6 juli 2026 (17:00) SLIM-subsidie aanvragen voor leer- en ontwikkelactiviteiten. De regeling dekt 60% van de kosten. Budget: €71,9 miljoen in 2026 — aanvragen op dag één loont. Individuele MKB-aanvragen volgen in augustus.
🏢 Opdrachtgever: Ministerie SZW
💶 Waarde: max. €24.999 per aanvraag (60%)
SLIM opent maandag 8 juni voor samenwerkingsverbanden — direct inzetbaar als salesargument richting consortia van MKB-klanten.
Geen recente gegunde opdrachten gevonden
Deze week zijn er geen nieuwe gunningen in de EdTech/L&D-categorie gevonden op TenderNed of TED. Volgende editie wordt de zoekperiode uitgebreid naar 30 dagen.
—